性别差距的健康后果

阿布贾—我们还有10年时间来实现联合国可持续发展目标（SDG），但我们离成功还相去甚远。妇女仍在很大程度上被排除在决策程序之外是一个重要原因，这导致政策无法为女性提供繁荣所需的支持——甚至就连生存下去都很难指望。这样的趋势在医疗部门最为显著。

女性约占全球医疗从业者的70%，在业内从事绝大部分最具挑战性、最危险、也最费力的工作。但她们只占医疗行业高级职位的25%，而且在决策过程中很少得到充分的代表。相反，人们往往期待她们继续充当被动的执行者，在艰苦——甚至不可能的——环境中悄无声息地找到完成任务的方法。

最近，两位中国护士致医学杂志柳叶刀的一封信反映了女性医疗工作者所面临的现实，信中描述了她们及其同事在疫情发源地中国武汉抗击新冠病毒（COVID-19）斗争前线所面临的状况。这或许是一个极端案例（而且这封信现在因为声称其并非一手资料而被撤回），但其中所描绘的挑战，从缺乏防护设备到长时间超负荷工作和疲劳，对世界各地的医疗工作者而言都是再熟悉不过的状况。