НЬЮ-ЙОРК – Когда в 2014 году я впервые встретилась с дизайнером моды из Аккры Чьедзой Маконнен, её продажи за пределами Ганы были минимальны. Но сегодня бренд Маконнен – Afrodesiac Worldwide – можно увидеть на красных ковровых дорожках Голливуда и на подмостках фестиваля Essence в Новом Орлеане. Маконнен взломала «экспортный код», поэтому её компания сумела масштабировать производство, утроить численность сотрудников и колоссально повысить число упоминаний в СМИ.
Взломать экспортный код – значит преодолеть убеждение, будто бизнес, принадлежащий и управляемый женщинами, не может быть глобальным, потому что соблюдать стандарты международной торговли слишком сложно и дорого. Принято считать (хотя прямо об этом никто не говорит), что принадлежащий женщинам бизнес более рискован, а значит, менее привлекателен для инвесторов. Но как 50 лет назад женщины сжигали свои бюстгальтеры, чтобы уничтожить символ угнетения, так и сегодня женщины должны уничтожить барьеры, мешающие им свободно торговать в мировой экономике.
Да, конечно, в этом году в Международный день женщин мы можем отметить, что положение женщин во многих странах улучшилось; у них появилось больше возможностей, чем у их матерей и бабушек, благодаря значительному улучшению доступа к образованию и здравоохранению. Но сохраняются значительные гендерные разрывы, поэтому, учитывая медленные и неравномерные темпы прогресса, нет причин для самоуспокоения.
По данным Всемирного экономического форума, ликвидация общего гендерного разрыва в 106 странах займёт 108 лет, если мы продолжим меняться нынешними темпами. В странах Африки южнее Сахары, где данная проблема является наиболее острой, её решение займёт как минимум 135 лет. Но самым крупным является экономический разрыв: согласно оценкам, на его ликвидацию потребуется 202 года.
Гендерное неравенство является действительно глобальной проблемой; оно сохраняется даже в странах с самым высоким уровнем гендерного равенства. Впрочем, есть яркие проблески, за которыми могут следовать остальные. Например, в Норвегии впервые в истории страны женщины сейчас занимают три высших поста в правительстве – премьер-министр, министр финансов и министр иностранных дел. В Руанде министерские должности идеально сбалансированы между полами, а 61% депутатов парламента – женщины. На Барбадосе женщина впервые в истории этого государства стала премьер-министром.
К сожалению, торговля и бизнес явно отстают от политики. Несмотря на прорывный норвежский закон 2007 года, требующий, чтобы женщины занимали 40% мест в советах директоров корпораций, женщины до сих пор непропорционально меньше представлены на высших руководящих позициях. В государственном и частном секторе Норвегии менее трети топ-менеджеров являются женщинам; в 2017 году лишь 15 из 213 публичных компаний с листингом на бирже возглавлялись женщинами.
At a time when democracy is under threat, there is an urgent need for incisive, informed analysis of the issues and questions driving the news – just what PS has always provided. Subscribe now and save $50 on a new subscription.
Subscribe Now
Да, если судить по опубликованному агентством Bloomberg «Индексу гендерного равенства» 2019 года, оценивающему компании в 36 странах, бизнес стал активней назначать женщин на руководящие должности и в состав советов директоров. Но печальная правда заключается в том, что женщины по-прежнему находятся экономической обочине в большинстве стран мира.
Экономическая маргинализация женщин – это проблема для всех и каждого. По данным Всемирного банка, доходы мужчин в течение жизни превышают доходы женщин в среднем более чем на $23 тысячи. Это означает, что богатство человеческого капитала в размере $160 трлн, что эквивалентно мировому ВВП за два года, просто не используется. Включение в формальную мировую экономику одного миллиарда женщин, которые пока в ней не участвуют, было бы равнозначно добавлению ещё одного Китая и ещё одной Америки. В последние годы я, как и многие другие защитники гендерного равенства, постоянно говорю: «Вы не можете выиграть матч, когда половина команды остаётся на скамейке запасных».
В Международном торговом центре (ITC) мы работаем над тем, чтобы дать возможность женщинам сломать экспортный код и присоединиться к мужчинам в качестве равноправных игроков в мировой экономике. Наше исследование, проведённое в 25 странах, показывает, что только одна из пяти экспортирующих компаний принадлежит женщинам. Это объясняется серьёзной дискриминацией на гендерной основе.
С помощью инициативы SheTrades, начатой ICT, мы надеемся связать три миллиона женщин-предпринимателей с глобальными рынками. Маконнен – это лишь одна из многих женщин, кто уже воспользовался преимуществами этой программы. Среди других – Соня Мугабо из Руанды (журнал Forbes Africa включил её в список наиболее многообещающих молодых предпринимателей) и Аньянго Мпинга, ставшая сейчас одним из ведущих дизайнеров в Кении.
Успех в дизайне моды – это не единственное, что объединяет этих трёх женщин. Перед тем как присоединиться к инициативе SheTrades, они наталкивались на гендерные барьеры, пытаясь расширить масштабы своего бизнеса. Между тем, миллионам других женщин-предпринимателей ещё предстоит «взломать экспортный код». Если не устранить барьеры, стоящие на их пути, мы так и не достигнем гендерного равенства при нашей жизни.
Предоставление женщинам возможности полноценного участия в глобальной торговле – это не просто вопрос морали. Это ещё и экономический императив, потому что процветающие экспортные отрасли повышают конкурентоспособность и создают хорошо оплачиваемые рабочие места. И хотя чудодейственного рецепта не существует, инициатива SheTrades и аналогичные программы показывают, что этого можно добиться. А благодаря подобным правильным мерам можно улучшить положение как мужчин, так и женщин.
Первый шаг – предоставить женщинам-предпринимателям инструменты, навыки и уверенность, необходимые для того, чтобы взломать экспортный код. Как только они это сделают, не будет пределов тому, что они способны достигнуть.
When tariffs are moderate and used to complement a domestic investment agenda, they need not do much harm; they can even be useful. When they are indiscriminate and are not supported by purposeful domestic policies, they do considerable damage – most of it at home.
argues that import duties are neither an all-purpose tool, as Donald Trump believes, nor a purposeless one.
Donald Trump's return to the White House will almost certainly trigger an unmanaged decoupling of the world’s most important geopolitical relationship, increasing the risk of global economic disruption and crisis. After all, Chinese leaders will be far less conciliatory than they were during his first term.
thinks Xi Jinping's government will be less accommodative of the “Tariff Man's” demands this time around.
To have unlimited access to our content including in-depth commentaries, book reviews, exclusive interviews, PS OnPoint and PS The Big Picture, please subscribe
НЬЮ-ЙОРК – Когда в 2014 году я впервые встретилась с дизайнером моды из Аккры Чьедзой Маконнен, её продажи за пределами Ганы были минимальны. Но сегодня бренд Маконнен – Afrodesiac Worldwide – можно увидеть на красных ковровых дорожках Голливуда и на подмостках фестиваля Essence в Новом Орлеане. Маконнен взломала «экспортный код», поэтому её компания сумела масштабировать производство, утроить численность сотрудников и колоссально повысить число упоминаний в СМИ.
Взломать экспортный код – значит преодолеть убеждение, будто бизнес, принадлежащий и управляемый женщинами, не может быть глобальным, потому что соблюдать стандарты международной торговли слишком сложно и дорого. Принято считать (хотя прямо об этом никто не говорит), что принадлежащий женщинам бизнес более рискован, а значит, менее привлекателен для инвесторов. Но как 50 лет назад женщины сжигали свои бюстгальтеры, чтобы уничтожить символ угнетения, так и сегодня женщины должны уничтожить барьеры, мешающие им свободно торговать в мировой экономике.
Да, конечно, в этом году в Международный день женщин мы можем отметить, что положение женщин во многих странах улучшилось; у них появилось больше возможностей, чем у их матерей и бабушек, благодаря значительному улучшению доступа к образованию и здравоохранению. Но сохраняются значительные гендерные разрывы, поэтому, учитывая медленные и неравномерные темпы прогресса, нет причин для самоуспокоения.
По данным Всемирного экономического форума, ликвидация общего гендерного разрыва в 106 странах займёт 108 лет, если мы продолжим меняться нынешними темпами. В странах Африки южнее Сахары, где данная проблема является наиболее острой, её решение займёт как минимум 135 лет. Но самым крупным является экономический разрыв: согласно оценкам, на его ликвидацию потребуется 202 года.
Гендерное неравенство является действительно глобальной проблемой; оно сохраняется даже в странах с самым высоким уровнем гендерного равенства. Впрочем, есть яркие проблески, за которыми могут следовать остальные. Например, в Норвегии впервые в истории страны женщины сейчас занимают три высших поста в правительстве – премьер-министр, министр финансов и министр иностранных дел. В Руанде министерские должности идеально сбалансированы между полами, а 61% депутатов парламента – женщины. На Барбадосе женщина впервые в истории этого государства стала премьер-министром.
К сожалению, торговля и бизнес явно отстают от политики. Несмотря на прорывный норвежский закон 2007 года, требующий, чтобы женщины занимали 40% мест в советах директоров корпораций, женщины до сих пор непропорционально меньше представлены на высших руководящих позициях. В государственном и частном секторе Норвегии менее трети топ-менеджеров являются женщинам; в 2017 году лишь 15 из 213 публичных компаний с листингом на бирже возглавлялись женщинами.
HOLIDAY SALE: PS for less than $0.7 per week
At a time when democracy is under threat, there is an urgent need for incisive, informed analysis of the issues and questions driving the news – just what PS has always provided. Subscribe now and save $50 on a new subscription.
Subscribe Now
Да, если судить по опубликованному агентством Bloomberg «Индексу гендерного равенства» 2019 года, оценивающему компании в 36 странах, бизнес стал активней назначать женщин на руководящие должности и в состав советов директоров. Но печальная правда заключается в том, что женщины по-прежнему находятся экономической обочине в большинстве стран мира.
Экономическая маргинализация женщин – это проблема для всех и каждого. По данным Всемирного банка, доходы мужчин в течение жизни превышают доходы женщин в среднем более чем на $23 тысячи. Это означает, что богатство человеческого капитала в размере $160 трлн, что эквивалентно мировому ВВП за два года, просто не используется. Включение в формальную мировую экономику одного миллиарда женщин, которые пока в ней не участвуют, было бы равнозначно добавлению ещё одного Китая и ещё одной Америки. В последние годы я, как и многие другие защитники гендерного равенства, постоянно говорю: «Вы не можете выиграть матч, когда половина команды остаётся на скамейке запасных».
В Международном торговом центре (ITC) мы работаем над тем, чтобы дать возможность женщинам сломать экспортный код и присоединиться к мужчинам в качестве равноправных игроков в мировой экономике. Наше исследование, проведённое в 25 странах, показывает, что только одна из пяти экспортирующих компаний принадлежит женщинам. Это объясняется серьёзной дискриминацией на гендерной основе.
С помощью инициативы SheTrades, начатой ICT, мы надеемся связать три миллиона женщин-предпринимателей с глобальными рынками. Маконнен – это лишь одна из многих женщин, кто уже воспользовался преимуществами этой программы. Среди других – Соня Мугабо из Руанды (журнал Forbes Africa включил её в список наиболее многообещающих молодых предпринимателей) и Аньянго Мпинга, ставшая сейчас одним из ведущих дизайнеров в Кении.
Успех в дизайне моды – это не единственное, что объединяет этих трёх женщин. Перед тем как присоединиться к инициативе SheTrades, они наталкивались на гендерные барьеры, пытаясь расширить масштабы своего бизнеса. Между тем, миллионам других женщин-предпринимателей ещё предстоит «взломать экспортный код». Если не устранить барьеры, стоящие на их пути, мы так и не достигнем гендерного равенства при нашей жизни.
Предоставление женщинам возможности полноценного участия в глобальной торговле – это не просто вопрос морали. Это ещё и экономический императив, потому что процветающие экспортные отрасли повышают конкурентоспособность и создают хорошо оплачиваемые рабочие места. И хотя чудодейственного рецепта не существует, инициатива SheTrades и аналогичные программы показывают, что этого можно добиться. А благодаря подобным правильным мерам можно улучшить положение как мужчин, так и женщин.
Первый шаг – предоставить женщинам-предпринимателям инструменты, навыки и уверенность, необходимые для того, чтобы взломать экспортный код. Как только они это сделают, не будет пределов тому, что они способны достигнуть.