NEW YORK – De wereld is er zich terdege van bewust dat de klimaatcrisis een van de belangrijkste struikelblokken is voor duurzame ontwikkeling. En toch, ondanks de dramatische bewijzen voor de dodelijke gevolgen van de klimaatverandering, en ondanks het feit dat we over de kennis, technologieën en middelen beschikken om het probleem op te lossen, gaan we door op hetzelfde koolstofrijke pad dat ons voortbestaan bedreigt.
We weten ook dat klimaatstabilisatie afhankelijk is van een reactie van de gehele samenleving, en dus van de gelijke en eerlijke deelname van alle burgers aan het bestuur. Ook dat is nog niet gebeurd: vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in de besluitvorming over het klimaat. En hoewel deze trend langzaam wordt omgebogen, moet er nog veel meer worden gedaan om een genderbewuste reactie op de klimaatverandering te bevorderen. Drie vereisten springen in het oog: vrouwelijk leiderschap, rechten van de inheemse bevolking en onderwijs.
Al bijna tien jaar worden inspanningen geleverd om de gendergelijkheid in het klimaatbeleid te verbeteren. In 2014 hebben de afgevaardigden op de COP20 het Lima Work Programme on Gender aangenomen om meer vrouwen bij de onderhandelingen over klimaatverandering te betrekken. Maar vijf jaar later, tijdens COP25 in Madrid, waren zestig procent van de regeringsafgevaardigden en 73 procent van de hoofden en adjunct-hoofden van de delegaties mannen.
Dit gebrek aan evenwicht leidde tot de goedkeuring van het Enhanced Lima Work Programme and Action Plan on Gender. In het kader van dat versterkte plan hebben de partijen bij de mondiale klimaatbesprekingen zich ertoe verbonden nationale contactpunten voor gender en klimaatverandering aan te wijzen en te ondersteunen, zowel bij de klimaatonderhandelingen zelf als bij de uitvoering en monitoring van projecten. Desondanks bekleedden vrouwen van 2019 tot 2021 slechts 33 procent van alle leidinggevende posities in klimaatonderhandelingen en expertmechanismen.
Maar de inspanningen om vrouwen bij deze besprekingen te betrekken, worden voortgezet. In de slotovereenkomst die na afloop van de COP26 in Glasgow van november vorig jaar werd gesloten, zijn gendergelijkheid en vrouwelijk leiderschap opgenomen als centrale onderdelen van het klimaatbeleid en de klimaatstrategieën. Dit betekent een duidelijke erkenning van het feit dat de overgang naar een netto-nul-uitstoot alleen mogelijk zal zijn door actief burgerschap, waarin vrouwen een cruciale rol moeten spelen.
Vrouwen worden niet alleen onevenredig zwaar getroffen door de klimaatcrisisis, maar zijn ook belangrijke aanjagers van verandering. Door vrouwen een plaats te geven aan de besluitvormingstafel en een genderperspectief te gebruiken om koolstofarme ontwikkelingsstrategieën vorm te geven, zal veel vooruitgang worden geboekt bij de inspanningen om de klimaatverandering te matigen en zich eraan aan te passen.
Secure your copy of PS Quarterly: The Year Ahead 2025
The newest issue of our magazine, PS Quarterly: The Year Ahead 2025, is almost here. To gain digital access to all of the magazine’s content, and receive your print copy, upgrade to PS Digital Plus now at a special discounted rate.
Subscribe Now
De transitie naar koolstofneutraliteit vergt een radicale verandering van de productiesystemen en consumptiepatronen in alle sectoren. Vrouwen moeten deel uitmaken van het proces om doeltreffend beleid te ontwikkelen. De taak is gigantisch, maar er zijn voorbeelden die navolging verdienen.
Costa Rica, bijvoorbeeld, heeft een duidelijk pad uitgezet naar een koolstofdioxide-uitstoot van nul. Sinds 2014 is meer dan 98 procent van de in Costa Rica opgewekte energie afkomstig van hernieuwbare bronnen. En in 2021 kreeg het land de Earthshot Prize voor zijn natuurbehoudsmodel, waarbij lokale burgers worden betaald om natuurlijke ecosystemen, zoals regenwouden, in stand te houden en te herstellen. Het succes van Costa Rica kan grotendeels worden toegeschreven aan de inzet van zijn burgers voor duurzame ontwikkeling en de betrokkenheid van inheemse en plattelandsvrouwen bij klimaatadaptatie, kennisproductie en inspanningen om de veerkracht te versterken.
Vooral inheemse vrouwen en plattelandsvrouwen zijn het meest kwetsbaar voor klimaatverandering en aantasting van het milieu. Het betrekken van deze vrouwen bij het creëren van duurzame praktijken is dan ook van cruciaal belang om de doeltreffendheid van klimaatgerelateerde besluiten te waarborgen. Initiatieven zoals de Shared Societies-aanpak van Club de Madrid benadrukken dat inheemse gemeenschappen het recht hebben om bij deze besprekingen te worden betrokken, en erkennen dat lokale gemeenschappen eerder geneigd zijn om plannen voor natuurbehoud te steunen en uit te voeren wanneer zij volledig worden betrokken bij de ontwikkeling ervan.
Onderwijs is ook een cruciaal onderdeel van inclusieve besluitvorming over het klimaat. In 2021 riep UNESCO op om milieu-educatie tegen 2025 in alle landen tot een kernonderdeel van het leerplan te maken. De Berlin Declaration on Education for Sustainable Developmentstelt dat milieu-educatie vanaf jonge leeftijd beschikbaar moet zijn voor zowel meisjes als jongens om ervoor te zorgen dat toekomstige generaties over voldoende kennis beschikken om op de klimaatverandering te reageren. Door de nadruk te leggen op gendergelijkheid en non-discriminatie bij de toegang tot klimaatkennis en -vaardigheden zullen jongeren beter in staat zijn veranderingen teweeg te brengen.
De recente ʻCEO lunch,ʼ uitsluitend voor mannen, tijdens de veiligheidsconferentie in München, toont aan dat vrouwen nog steeds ontbreken op de hoogste niveaus van de mondiale besluitvorming. Toch is vrouwelijk leiderschap nodig om doeltreffend te kunnen reageren op gemeenschappelijke mondiale problemen. Zonder de actieve en betekenisvolle deelname van vrouwen en meisjes aan lokale, nationale en mondiale klimaatstrategieën zal een koolstofneutrale toekomst buiten bereik blijven.
To have unlimited access to our content including in-depth commentaries, book reviews, exclusive interviews, PS OnPoint and PS The Big Picture, please subscribe
To prevent unnecessary deaths from treatable diseases, the World Health Organization must be empowered to fulfill its mandate as the leading global emergency responder. If its $7.1 billion fundraising campaign falls short, we risk being caught unprepared again when the next pandemic arrives.
calls on wealthy countries to ensure that the World Health Organization can confront emerging threats.
Not only did Donald Trump win last week’s US presidential election decisively – winning some three million more votes than his opponent, Vice President Kamala Harris – but the Republican Party he now controls gained majorities in both houses on Congress. Given the far-reaching implications of this result – for both US democracy and global stability – understanding how it came about is essential.
Log in/Register
Please log in or register to continue. Registration is free and requires only your email address.
NEW YORK – De wereld is er zich terdege van bewust dat de klimaatcrisis een van de belangrijkste struikelblokken is voor duurzame ontwikkeling. En toch, ondanks de dramatische bewijzen voor de dodelijke gevolgen van de klimaatverandering, en ondanks het feit dat we over de kennis, technologieën en middelen beschikken om het probleem op te lossen, gaan we door op hetzelfde koolstofrijke pad dat ons voortbestaan bedreigt.
We weten ook dat klimaatstabilisatie afhankelijk is van een reactie van de gehele samenleving, en dus van de gelijke en eerlijke deelname van alle burgers aan het bestuur. Ook dat is nog niet gebeurd: vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in de besluitvorming over het klimaat. En hoewel deze trend langzaam wordt omgebogen, moet er nog veel meer worden gedaan om een genderbewuste reactie op de klimaatverandering te bevorderen. Drie vereisten springen in het oog: vrouwelijk leiderschap, rechten van de inheemse bevolking en onderwijs.
Al bijna tien jaar worden inspanningen geleverd om de gendergelijkheid in het klimaatbeleid te verbeteren. In 2014 hebben de afgevaardigden op de COP20 het Lima Work Programme on Gender aangenomen om meer vrouwen bij de onderhandelingen over klimaatverandering te betrekken. Maar vijf jaar later, tijdens COP25 in Madrid, waren zestig procent van de regeringsafgevaardigden en 73 procent van de hoofden en adjunct-hoofden van de delegaties mannen.
Dit gebrek aan evenwicht leidde tot de goedkeuring van het Enhanced Lima Work Programme and Action Plan on Gender. In het kader van dat versterkte plan hebben de partijen bij de mondiale klimaatbesprekingen zich ertoe verbonden nationale contactpunten voor gender en klimaatverandering aan te wijzen en te ondersteunen, zowel bij de klimaatonderhandelingen zelf als bij de uitvoering en monitoring van projecten. Desondanks bekleedden vrouwen van 2019 tot 2021 slechts 33 procent van alle leidinggevende posities in klimaatonderhandelingen en expertmechanismen.
Maar de inspanningen om vrouwen bij deze besprekingen te betrekken, worden voortgezet. In de slotovereenkomst die na afloop van de COP26 in Glasgow van november vorig jaar werd gesloten, zijn gendergelijkheid en vrouwelijk leiderschap opgenomen als centrale onderdelen van het klimaatbeleid en de klimaatstrategieën. Dit betekent een duidelijke erkenning van het feit dat de overgang naar een netto-nul-uitstoot alleen mogelijk zal zijn door actief burgerschap, waarin vrouwen een cruciale rol moeten spelen.
Vrouwen worden niet alleen onevenredig zwaar getroffen door de klimaatcrisisis, maar zijn ook belangrijke aanjagers van verandering. Door vrouwen een plaats te geven aan de besluitvormingstafel en een genderperspectief te gebruiken om koolstofarme ontwikkelingsstrategieën vorm te geven, zal veel vooruitgang worden geboekt bij de inspanningen om de klimaatverandering te matigen en zich eraan aan te passen.
Secure your copy of PS Quarterly: The Year Ahead 2025
The newest issue of our magazine, PS Quarterly: The Year Ahead 2025, is almost here. To gain digital access to all of the magazine’s content, and receive your print copy, upgrade to PS Digital Plus now at a special discounted rate.
Subscribe Now
De transitie naar koolstofneutraliteit vergt een radicale verandering van de productiesystemen en consumptiepatronen in alle sectoren. Vrouwen moeten deel uitmaken van het proces om doeltreffend beleid te ontwikkelen. De taak is gigantisch, maar er zijn voorbeelden die navolging verdienen.
Costa Rica, bijvoorbeeld, heeft een duidelijk pad uitgezet naar een koolstofdioxide-uitstoot van nul. Sinds 2014 is meer dan 98 procent van de in Costa Rica opgewekte energie afkomstig van hernieuwbare bronnen. En in 2021 kreeg het land de Earthshot Prize voor zijn natuurbehoudsmodel, waarbij lokale burgers worden betaald om natuurlijke ecosystemen, zoals regenwouden, in stand te houden en te herstellen. Het succes van Costa Rica kan grotendeels worden toegeschreven aan de inzet van zijn burgers voor duurzame ontwikkeling en de betrokkenheid van inheemse en plattelandsvrouwen bij klimaatadaptatie, kennisproductie en inspanningen om de veerkracht te versterken.
Vooral inheemse vrouwen en plattelandsvrouwen zijn het meest kwetsbaar voor klimaatverandering en aantasting van het milieu. Het betrekken van deze vrouwen bij het creëren van duurzame praktijken is dan ook van cruciaal belang om de doeltreffendheid van klimaatgerelateerde besluiten te waarborgen. Initiatieven zoals de Shared Societies-aanpak van Club de Madrid benadrukken dat inheemse gemeenschappen het recht hebben om bij deze besprekingen te worden betrokken, en erkennen dat lokale gemeenschappen eerder geneigd zijn om plannen voor natuurbehoud te steunen en uit te voeren wanneer zij volledig worden betrokken bij de ontwikkeling ervan.
Onderwijs is ook een cruciaal onderdeel van inclusieve besluitvorming over het klimaat. In 2021 riep UNESCO op om milieu-educatie tegen 2025 in alle landen tot een kernonderdeel van het leerplan te maken. De Berlin Declaration on Education for Sustainable Developmentstelt dat milieu-educatie vanaf jonge leeftijd beschikbaar moet zijn voor zowel meisjes als jongens om ervoor te zorgen dat toekomstige generaties over voldoende kennis beschikken om op de klimaatverandering te reageren. Door de nadruk te leggen op gendergelijkheid en non-discriminatie bij de toegang tot klimaatkennis en -vaardigheden zullen jongeren beter in staat zijn veranderingen teweeg te brengen.
De recente ʻCEO lunch,ʼ uitsluitend voor mannen, tijdens de veiligheidsconferentie in München, toont aan dat vrouwen nog steeds ontbreken op de hoogste niveaus van de mondiale besluitvorming. Toch is vrouwelijk leiderschap nodig om doeltreffend te kunnen reageren op gemeenschappelijke mondiale problemen. Zonder de actieve en betekenisvolle deelname van vrouwen en meisjes aan lokale, nationale en mondiale klimaatstrategieën zal een koolstofneutrale toekomst buiten bereik blijven.
Vertaling: Menno Grootveld