КЕМБРИДЖ – В традиционной экономике всегда была “слепая зона”, когда речь шла о рабочих местах. Эта проблема восходит к Адаму Смиту, который поставил на трон экономической жизни потребителей, а не рабочих. Он утверждал, что для благосостояния важно не то, как или что мы производим, а то, можем ли мы потребить предпочитаемый нами пакет товаров и услуг.
С тех пор современная экономика кодифицировала этот подход, зафиксировав индивидуальное благосостояние в качестве преференциальной функции, определяемой нашим потребительским пакетом. Выбирая товары и услуги, которые приносят нам наибольшее удовлетворение, мы максимизируем “полезность”. Несмотря на то, что каждый потребитель также является своего рода работником, рабочие места лишь косвенно попадают в уравнение через доход, который они обеспечивают, определяя, сколько денег мы можем потратить на потребление.
Однако характер работы имеет последствия, выходящие далеко за рамки бюджета. Работа является источником личного достоинства и социального признания. Она помогает определить, кто мы, какой вклад мы вносим в развитие общества, а также уважение, которое общество, в свою очередь, оказывает нам. Мы знаем, что работа имеет значение, потому что люди, потерявшие ее, как правило, испытывают значительное и постоянное снижение удовлетворенности жизнью. Денежный эквивалент такого снижения как правило кратен доходу человека, что делает компенсацию посредством государственных трансфертов (таких как страхование по безработице) невыполнимой для всех практических целей.
КЕМБРИДЖ – В традиционной экономике всегда была “слепая зона”, когда речь шла о рабочих местах. Эта проблема восходит к Адаму Смиту, который поставил на трон экономической жизни потребителей, а не рабочих. Он утверждал, что для благосостояния важно не то, как или что мы производим, а то, можем ли мы потребить предпочитаемый нами пакет товаров и услуг.
С тех пор современная экономика кодифицировала этот подход, зафиксировав индивидуальное благосостояние в качестве преференциальной функции, определяемой нашим потребительским пакетом. Выбирая товары и услуги, которые приносят нам наибольшее удовлетворение, мы максимизируем “полезность”. Несмотря на то, что каждый потребитель также является своего рода работником, рабочие места лишь косвенно попадают в уравнение через доход, который они обеспечивают, определяя, сколько денег мы можем потратить на потребление.
Однако характер работы имеет последствия, выходящие далеко за рамки бюджета. Работа является источником личного достоинства и социального признания. Она помогает определить, кто мы, какой вклад мы вносим в развитие общества, а также уважение, которое общество, в свою очередь, оказывает нам. Мы знаем, что работа имеет значение, потому что люди, потерявшие ее, как правило, испытывают значительное и постоянное снижение удовлетворенности жизнью. Денежный эквивалент такого снижения как правило кратен доходу человека, что делает компенсацию посредством государственных трансфертов (таких как страхование по безработице) невыполнимой для всех практических целей.