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La discrimination positive en état de siège

NEW DELHI – Les individus sont-ils censés bénéficier d'un traitement différencié fondé sur la race, la caste, le sexe, la religion ou tout autre contingence liée à leur naissance ? En juin 2023, la Cour suprême des États-Unis a répondu à cette question par un « non » ferme, en invalidant la discrimination positive dans l'enseignement supérieur. Les plaignants dans cette affaire, Students for Fair Admissions, poursuivaient en justice Harvard College et l'Université de Caroline du Nord, en arguant que leurs politiques d'admission tenant compte de la race étaient discriminatoires à l'égard des candidats d'origine asiatique.

À l'heure où de fortes inégalités profondément enracinées entre divers groupes sociaux frappent plusieurs pays dans le monde, toute politique fondée sur le groupe comme la discrimination positive devient un véritable casse-tête. Les efforts visant à remédier à la discrimination historique (comme l'esclavage ou les préjugés de caste) et à promouvoir l'égalité des chances pour les communautés marginalisées sont inéluctables. Mais il en va de même de la réaction éventuelle contre de telles politiques visant à perpétuer la « discrimination inverse » et à protéger leurs bénéficiaires des rigueurs de la concurrence.

L'inégalité des chances ne dépend pas du niveau de richesse d'un pays. Les États-Unis sont considérablement plus riches que l'Inde, avec un PIB par habitant environ neuf fois plus élevé en termes de parité de pouvoir d'achat. En outre, 88 % des étudiants admissibles aux États-Unis sont inscrits dans des universités ou dans l’enseignement supérieur, contre seulement 31 % en Inde. Pourtant, les deux pays ont adopté des politiques de discrimination positive.

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