НАЙРОБИ/ПАРИЖ – Африка находится на пороге кризиса занятости, который предвещает глубокие экономические, политические и социальные последствия. Но этого кризиса можно избежать, и одно из возможных решений применить так же просто, как включить свет.
Ежегодно примерно 13 млн молодых людей начинают искать работу в Африке, но лишь около трёх миллионов действительно находят рабочее место. По прогнозам, к 2050 году численность молодого населения континента удвоится, достигнув 840 миллионов человек. Между тем, школы и университеты Африки не обучают достаточного числа выпускников, обладающих техническими навыками, которые необходимы для успеха на рабочих местах будущего. Африканский банк развития (АБР) рассчитывает создать 25 млн новых рабочих мест в течение 10 лет с помощью программы «Рабочие места для молодёжи в Африке», однако не сразу понятно, где именно могут появиться такие перспективы.
Между тем, есть одна отрасль, которая способна компенсировать недостаток рабочих мест: возобновляемая энергетика.
Эта отрасль – прежде всего, малая энергетика, например, солнечные панели на крышах и зелёные мини-электросети, – потенциально способна стать генератором роста занятости в Африке. Более того, по нашим расчётам, почти пятую часть обязательств АБР, касающихся рабочих мест, может выполнить, благодаря экономической деятельности, связанной с одной только внесетевой солнечной энергетикой (через прямую и косвенную занятость).
Занятость в возобновляемой энергетике переживает бум во всём мире, в то время как занятость в традиционной энергетике сокращается (прежде всего, из-за закрытия угольных электростанций). Африканские страны должны быть готовы к этим тенденциям, работая над обеспечением всеобщего доступа к электроэнергии. Для выполнения этой задачи, по оценкам АБР, примерно 40% новых подключений на континенте (это 75 миллионов домохозяйств) придётся осуществлять вне энергосетей.
Объёмы инвестиций в децентрализованную возобновляемую энергетику в Африке растут, но по-прежнему более 600 млн человек в странах Африки южнее Сахары не обеспечены электричеством. Подключение этих клиентов, большинство из которых живут в сельской местности, потребует огромного количества квалифицированных работников и предпринимателей. По прогнозам Международного агентства по возобновляемым источникам энергии (IRENA), спрос на одну только внесетевую электроэнергию потенциально может привести к созданию более 4,5 млн рабочих мест во всём мире. Между тем, на сегодня в странах Африки создано лишь около 76 тысяч рабочих мест в возобновляемой энергетике, что составляет менее 1% от общемировой численности занятых в этой отрасли (10,3 млн).
Don’t go back to school without Project Syndicate! For a limited time, we’re offering PS Digital subscriptions for just $50.
Access every new PS commentary, our suite of subscriber-exclusive content, and the full PS archive.
Subscribe Now
Благодаря надлежащему управлению и поддержке, революция возобновляемой энергетики в Африке позволила бы создавать рабочие места далеко за пределами собственно энергосектора. Как только потребители в Африке получат доступ к электричеству, они захотят купить домашние электроприборы и другие товары, создавая спрос на новые услуги и открывая ещё больше возможностей для квалифицированных работников.
Кроме того, электрификация помогла бы стимулировать рост малых и средних предприятий, которые непропорционально страдают, если поставки электричества обходятся дорого или осуществляются ненадёжно. Половина всех африканских предприятий владеет или делит с партнёрами электрогенератор; они называют перебои с электроэнергией главным препятствием для развития. Именно поэтому децентрализованная возобновляемая энергетика позволила бы поддержать производительность малых и средних предприятий Африки, а также занятость для их работников. Кроме того, внесетевые решения создают возможности для начала нового бизнеса, особенно в сельском хозяйстве, а также ускоряют достижение прибыльности.
Расширение доступа к возобновляемым источникам энергии принесёт пользу странам Африки и во многих других отношениях, например, помогая снизить уровень бедности, повысить гендерное равенство, улучшить санитарные условия, ограничить выбросы парниковых газов. Бывший генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун часто говорил о том, что доступная и чистая энергетика «будет абсолютно необходима» для выполнения практически всех задач, поставленных в программе «Цели устойчивого развития» ООН.
Но для обеспечения всеобщего доступа к электроэнергии будет нужна подготовленная рабочая сила, а в настоящий момент Африка страдает от острой нехватки квалифицированного человеческого капитала. Такие энергокомпании, как наша (у M-KOPA сейчас более 800 постоянных сотрудников), уже испытывают трудности, пытаясь нанять «готовые к работе» кадры для сектора возобновляемых источников энергии.
Практически все африканские страны не торопятся с подготовкой нового поколения работников энергетической отрасли; создание потенциала для них является второстепенной задачей. Это положение необходимо менять, причём быстро. Для африканского будущего с чистой энергетикой потребуется множество профессиональных техников, и правительства обязаны начинать готовить их уже сейчас. Частно-государственные партнёрства, например, программа компании Schneider Electric «Доступ к энергии», уже подготовили множество электриков во всём мире, но лишь горстку – в Африке.
Два года назад Акинвуми Адесина, президент АБР, сожалел, что многие африканские страны, «по сути, готовят нашу молодёжь для рабочих мест вчерашнего дня, а не для рабочих мест будущего». Настало время изменить эту тенденцию. Пользуясь твёрдой поддержкой правительств, участников отрасли, гражданского общества и многосторонних агентств, децентрализованная возобновляемая энергетика позволила бы не просто освещать континент; она ещё и обеспечила бы его работой.
To have unlimited access to our content including in-depth commentaries, book reviews, exclusive interviews, PS OnPoint and PS The Big Picture, please subscribe
Increasingly severe water shortages represent a human-made crisis that can be resolved through human interventions. The situation demands new thinking about the economics of this critical resource and how to manage it through mission-oriented strategies that span all levels of governance.
call attention to a global problem that demands far more attention from policymakers at all levels.
Although Kamala Harris is largely aligned with Joe Biden on many global and strategic issues, her unique worldview promises a distinct form of leadership on the international stage. Not only would US foreign policy shift under a Harris administration; it could change in highly consequential ways.
considers how the Democratic presidential nominees' views compare to Joe Biden's.
НАЙРОБИ/ПАРИЖ – Африка находится на пороге кризиса занятости, который предвещает глубокие экономические, политические и социальные последствия. Но этого кризиса можно избежать, и одно из возможных решений применить так же просто, как включить свет.
Ежегодно примерно 13 млн молодых людей начинают искать работу в Африке, но лишь около трёх миллионов действительно находят рабочее место. По прогнозам, к 2050 году численность молодого населения континента удвоится, достигнув 840 миллионов человек. Между тем, школы и университеты Африки не обучают достаточного числа выпускников, обладающих техническими навыками, которые необходимы для успеха на рабочих местах будущего. Африканский банк развития (АБР) рассчитывает создать 25 млн новых рабочих мест в течение 10 лет с помощью программы «Рабочие места для молодёжи в Африке», однако не сразу понятно, где именно могут появиться такие перспективы.
Между тем, есть одна отрасль, которая способна компенсировать недостаток рабочих мест: возобновляемая энергетика.
Эта отрасль – прежде всего, малая энергетика, например, солнечные панели на крышах и зелёные мини-электросети, – потенциально способна стать генератором роста занятости в Африке. Более того, по нашим расчётам, почти пятую часть обязательств АБР, касающихся рабочих мест, может выполнить, благодаря экономической деятельности, связанной с одной только внесетевой солнечной энергетикой (через прямую и косвенную занятость).
Занятость в возобновляемой энергетике переживает бум во всём мире, в то время как занятость в традиционной энергетике сокращается (прежде всего, из-за закрытия угольных электростанций). Африканские страны должны быть готовы к этим тенденциям, работая над обеспечением всеобщего доступа к электроэнергии. Для выполнения этой задачи, по оценкам АБР, примерно 40% новых подключений на континенте (это 75 миллионов домохозяйств) придётся осуществлять вне энергосетей.
Объёмы инвестиций в децентрализованную возобновляемую энергетику в Африке растут, но по-прежнему более 600 млн человек в странах Африки южнее Сахары не обеспечены электричеством. Подключение этих клиентов, большинство из которых живут в сельской местности, потребует огромного количества квалифицированных работников и предпринимателей. По прогнозам Международного агентства по возобновляемым источникам энергии (IRENA), спрос на одну только внесетевую электроэнергию потенциально может привести к созданию более 4,5 млн рабочих мест во всём мире. Между тем, на сегодня в странах Африки создано лишь около 76 тысяч рабочих мест в возобновляемой энергетике, что составляет менее 1% от общемировой численности занятых в этой отрасли (10,3 млн).
Don’t go back to school without Project Syndicate! For a limited time, we’re offering PS Digital subscriptions for just $50.
Access every new PS commentary, our suite of subscriber-exclusive content, and the full PS archive.
Subscribe Now
Благодаря надлежащему управлению и поддержке, революция возобновляемой энергетики в Африке позволила бы создавать рабочие места далеко за пределами собственно энергосектора. Как только потребители в Африке получат доступ к электричеству, они захотят купить домашние электроприборы и другие товары, создавая спрос на новые услуги и открывая ещё больше возможностей для квалифицированных работников.
Кроме того, электрификация помогла бы стимулировать рост малых и средних предприятий, которые непропорционально страдают, если поставки электричества обходятся дорого или осуществляются ненадёжно. Половина всех африканских предприятий владеет или делит с партнёрами электрогенератор; они называют перебои с электроэнергией главным препятствием для развития. Именно поэтому децентрализованная возобновляемая энергетика позволила бы поддержать производительность малых и средних предприятий Африки, а также занятость для их работников. Кроме того, внесетевые решения создают возможности для начала нового бизнеса, особенно в сельском хозяйстве, а также ускоряют достижение прибыльности.
Расширение доступа к возобновляемым источникам энергии принесёт пользу странам Африки и во многих других отношениях, например, помогая снизить уровень бедности, повысить гендерное равенство, улучшить санитарные условия, ограничить выбросы парниковых газов. Бывший генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун часто говорил о том, что доступная и чистая энергетика «будет абсолютно необходима» для выполнения практически всех задач, поставленных в программе «Цели устойчивого развития» ООН.
Но для обеспечения всеобщего доступа к электроэнергии будет нужна подготовленная рабочая сила, а в настоящий момент Африка страдает от острой нехватки квалифицированного человеческого капитала. Такие энергокомпании, как наша (у M-KOPA сейчас более 800 постоянных сотрудников), уже испытывают трудности, пытаясь нанять «готовые к работе» кадры для сектора возобновляемых источников энергии.
Практически все африканские страны не торопятся с подготовкой нового поколения работников энергетической отрасли; создание потенциала для них является второстепенной задачей. Это положение необходимо менять, причём быстро. Для африканского будущего с чистой энергетикой потребуется множество профессиональных техников, и правительства обязаны начинать готовить их уже сейчас. Частно-государственные партнёрства, например, программа компании Schneider Electric «Доступ к энергии», уже подготовили множество электриков во всём мире, но лишь горстку – в Африке.
Два года назад Акинвуми Адесина, президент АБР, сожалел, что многие африканские страны, «по сути, готовят нашу молодёжь для рабочих мест вчерашнего дня, а не для рабочих мест будущего». Настало время изменить эту тенденцию. Пользуясь твёрдой поддержкой правительств, участников отрасли, гражданского общества и многосторонних агентств, децентрализованная возобновляемая энергетика позволила бы не просто освещать континент; она ещё и обеспечила бы его работой.